Personopplysninger og vaktperiode
Timeslønn = årslønn ÷ 1850
Vakttider Klikk på dag for å aktivere
⚙ Innstillinger – satser og beregningsregler (HTA 2024–2026)
§17 – omregning av vakttimer
§2 – timeslønn = årslønn ÷ dette
Første N timer = ordinær overtid
§15 nr. 5 – klokketimer
§15 nr. 5 – klokketimer
§15 nr. 3 – beregnet timer. 06–07 settes til 0 per §17 nr. 4 lokal tolkning
§15 nr. 4 – beregnet timer
Om satsene
Satsene oppdateres automatisk når du velger en uke. Fra 1. mai 2022 gjelder følgende satser:
| Post | Før 2022 | Fra 2022 |
|---|---|---|
| Kveldstillegg (17–20) | kr 15 | kr 25 |
| Lørdag/søndagstillegg | kr 55 | kr 65 |
| Hvilende vakt – dagtid | kr 10 | kr 15 |
| Hvilende vakt – natt | kr 20 | kr 25 |
Beredskapsfaktoren 1/8 er en lokal IT-avdeling-avtale – bekreft med HR/NTL.
Sammendrag
| Dag | Dato | Type | Vakt | OT 50% | OT 100% | Akt. arb. | Ber. 50% kl. | Ber. 100% kl. | Beregnet t. |
|---|
Tillegg §15 nr. 3, 4, 5
| Post | Hjemmel | Timer/basis | Sats (kr) | Beløp (kr) |
|---|
Utbetalingsalternativer §13 nr. 3 og §17 nr. 4
Veiledning til alternativene
Alt 1: Full utbetaling – ingen avspasering.
Alt 2: Full avspasering – kun tillegg utbetales.
Alt 3: Avspasere beredskapsvakt, utbetale ordinær overtid.
Alt 4: Utbetale beredskapsvakt, avspasere ordinær overtid.
Aktiv arbeidstid (§17 nr. 6) utbetales alltid i sin helhet.
Klikk på et alternativ for å markere det ved utskrift.
Forutsetninger og forbehold
Beredskapsfaktor 1/8 forutsetter lokal avtale mellom NTL og UiB IT-avdelingen (protokoll 03.09.2008).
Kveldstillegget (17–20) er beregnet på beregnet tid per §17 nr. 4 – bekreft tolkning med HR.
Aktiv arbeidstid under beredskap (§17 nr. 6) krever dokumentasjon – avtal dokumentasjonsform lokalt.
Hjelp og ofte stilte spørsmål
Hva er beredskapsvakt, og hva har jeg krav på?
Beredskapsvakt (§17) er vakt utenfor arbeidsstedet der du må være tilgjengelig. Du kompenseres på to måter:
- Beregnet tid – vakttimene multiplisert med beredskapsfaktoren (1/8 ved UiB IT). Kompenseres som 50 % eller 100 % OT avhengig av tidspunkt (§17 nr. 4).
- Tillegg – kveldstillegg (§15 nr. 3), lørdag/søndagstillegg (§15 nr. 4) og natt/hviletillegg (§15 nr. 5) beregnet på klokketimene.
Hva skjer hvis jeg blir syk under beredskapsvakten?
Du skal ikke formelt overdra (bytte bort) vakten hvis du blir syk.
- Meld deg syk til arbeidsgiver på vanlig måte.
- En kollega kan ta over de praktiske vaktpliktene.
- Du beholder retten til beredskapsgodtgjørelse gjennom sykepengene — sykepengene skal dekke den planlagte inntekten, inkludert beredskapsvakt.
- Hvis du formelt overfører vakten før sykdom, faller grunnlaget for sykepengene bort for den perioden.
Hva er «Aktiv arbeidstid §17 nr. 6»?
Dersom du under beredskapsvakten faktisk blir tilkalt og utfører arbeid, er disse timene aktiv arbeidstid — ikke beredskapstid. De beregnes som ordinær overtid (50 % eller 100 % tillegg) og er ikke underlagt beredskapsfaktoren.
Eksempel: du har beredskap fra fredag 16:00 til mandag 07:00, og blir tilkalt lørdag natt og jobber 2 timer. Disse 2 timene føres som aktiv arbeidstid for lørdag.
Eksempel: du har beredskap fra fredag 16:00 til mandag 07:00, og blir tilkalt lørdag natt og jobber 2 timer. Disse 2 timene føres som aktiv arbeidstid for lørdag.
Hva betyr de fire utbetalingsalternativene?
- Alt 1 – Full utbetaling: All beregnet tid og overtid utbetales kontant.
- Alt 2 – Full avspasering: Beregnet tid og overtid avspaseres time for time. Kun tillegg (kveld/natt/lør-søn) utbetales.
- Alt 3 – Avspaser beredskapsvakt: Beregnet beredskapstid avspaseres, men ordinær overtid utbetales.
- Alt 4 – Avspaser overtid: Ordinær overtid avspaseres, beregnet beredskapstid utbetales.
Hvorfor bruker UiB IT beredskapsfaktor 1/8 og ikke HTA-standard 1/5?
HTA §17 åpner for at lokale parter kan avtale en annen beredskapsfaktor enn standardsatsen. UiB IT-avdelingen inngikk en protokoll med NTL 03.09.2008 som fastsetter faktoren 1/8.
Faktoren kan endres i innstillingene dersom avtalen oppdateres.
Hva er timeslønn, og hvordan beregnes den?
Timeslønn = årslønn ÷ 1850 (§2 i HTA). Divisoren 1850 er fastsatt i tariffavtalen og representerer normalårets arbeidstimer inkl. helligdager. Denne kan justeres i innstillingene.